员工培训可以培养员工主人翁意识，提高员工操作技能学习能力和知识水平下面是我收集的员工培训管理条例，仅供参考！ 一 一总则 第一条目的 为了对员工进行有组织有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度 第二条原则和政策 1公司培训按照“经济实用高效；已成为各大公司必备的项目了，无论是在自己公司内部组织人力资源培训还是去参加企业外的人力资源培训，其中有一项很重要的就是人力资源培训内容计划下面我们来看看人力资源内容计划应该怎么做吧第一步安排合共一天的经历训练，学员在活动过程中，本中心教练将环绕着人力资源培训课程内容带领学员做出讨论。
2技能的培养职业的划分越来越细，就人力资源而言，从行政管理到，人力资源管理，人力资源管理又分为人力资源规划招聘培训等六大模块，每一个模块都有需要掌握的技能3思维的培训这是一类教授我们的员工发现问题解决问题提高创造性的培训，公司的内部培训有主题讨论实操性培训等形式4。