企业管理培训课程包括意志培训认知培训技能培训职业培训等1意志培训 意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神朴素勤俭的作风和团队协作的意识军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜时间太少，新员工还没进入状态就结束了。
基础课程包括时间管理沟通技巧职场礼仪职业化心态情绪管理计算机操作，6S管理等培训课程 组级课程组级人员侧重基础管理课程和专业技能课程，基础管理课程包括优秀班组长问题分析基本技巧如何开好会议等课程科级课程科级人员就是指科长主任等，侧重团队管理课程，需要学习的内容包括。
管理人员培训的内容主要包括以下几个方面一基础管理理论和管理技能管理人员需要了解并掌握管理的基本原理和理论，包括组织行为学人力资源管理战略管理决策制定等方面的知识此外，还需要训练其团队管理项目协调计划制定与执行等基本技能，从而提升管理效率二领导力和组织协调能力对于管理。
主要是管理知识管理技能和态度的培训管理培训的种类很多，如人力资源管理培训生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训战略人力资源规划培训等管理培训可以聘请管理顾问管理咨询公司来为企业进行企业内训。