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1、四至六部分包括战略管理人力资源管理和财务管理与会计等,这些课程着重于企业的高级管理职能如战略管理让学生理解如何制定和实施企业战略人力资源管理涉及员工招聘培训绩效管理等财务管理与会计则教授学生如何管理企业的财务状况,包括投资决策成本控制和财务报告等七至八部分包括生产管理与运营;3帮助学生掌握战略人力资源管理的基本...

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5组织行为学这门课程主要研究组织结构企业文化和员工行为等因素对企业运营的影响了解组织行为学有助于企业管理者优化组织结构,营造良好的企业文化氛围6人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一,这门课程主要学习人力资源规划招聘与选拔员工培训和发展等内容企业管理者需要掌握有效的。按照公司发展阶段刚成立的企业比如新生代...