OKR目标管理OKR，即ObjectivesandKeyResults，一种现代目标管理方法，由英特尔前CEO安迪·格鲁夫提出相较于传统的KPI，OKR更侧重于过程控制，旨在激活企业内部团队活力与创造力，高效实现业绩增长与战略目标源目标OKR作为OKR管理培训领域的领头羊，已服务于众多行业企业，包括大型国企...

在公司的内部培训中，推行5S管理是一个重要的环节5S管理即整理整顿清扫清洁素养，旨在提升企业的整体形象和工作环境的整洁度，从而提高员工的工作效率和企业的生产力5S管理不仅能够改善企业的工作环境，还能够提升员工的工作态度，塑造良好的企业形象企业文化建设同样是公司内部培训的重点内容之一。培训主要分为两大板块基础培训与...

第一种是外聘老师的公司内部培训企业通常聘请有实战经验的外部讲师进行内部培训，以解决影响公司绩效的迫切问题这种方式能够带来新的思维和方法，培训形式注重保密性互动性和高强度，因此越来越受到企业的欢迎对于大型企业管理培训，企业内训的性价比最高然而，培训市场鱼龙混杂，如何找到真正的大师是；企业内部管理培训如何有效地纳入绩效...