1、此外，管培生在企业的培养计划中，往往被视为企业未来的中高层管理人员储备因此，企业会对他们进行更为系统和深入的培养，包括提供更多的培训机会更多的实践机会以及更多的职业发展指导这也意味着，管培生在企业中的地位和角色，与一般的正式员工是有所不同的，他们被寄予了更高的期望和更多的责任；3抓住员工培训的需求点精准把握员工...