公司组织培训费用谁承担呢

从其约定综上所述，企业培训费用是有规定的生活当中有企业关于培训费是让职工自己出的，这种做法已经违反了我国的劳动合同法对职工的岗前培训这是用人单位的法定义务，所有的培训费用都应该由企业自行承担的，除非职工违约给公司造成重大损失的，才能够要求员工赔偿培训费。

如果公司为员工提供了培训，并希望员工在一定期限内留在公司，那么应当与员工签订培训服务协议，明确规定服务期限以及违约责任如果员工在服务期限内离开公司，可能需要承担部分培训费用然而，培训费用并不能从员工的工资中逐月扣除，这种做法违反了劳动法规如果遇到要求从工资中扣除培训费用的公司，这通常。

企业组织员工培训是提升竞争力的关键通常情况下，员工培训费用由企业承担例如，某企业招聘新员工时要求参加为期一个月的岗前培训培训结束后，若通过考核则可入职并报销培训费用若未通过则需自行承担费用此外，就业促进法中规定，政府应为初高中毕业生提供职业培训企业因转型而组织的员工培训。

公司高管外出培训住宿费通常由公司承担具体解释如下公司承担培训费用员工参与企业组织的培训，其相关费用，包括住宿费，通常由公司承担这是对员工个人成长和企业发展的一种投资，旨在提升员工的职业技能和企业的整体竞争力避免不合理规定虽然有些企业可能会制定规则，要求员工在培训结束后需在公司。