而对于一艘没有方向的船来说，任何方向的风都是逆风，要想前进自然是寸步难行，培训管理也一样没有目标，任何方法和手段都是徒劳培训目标的制订是一个企业战略分解的过程，必须先围绕企业战略制订HR管理目标，根据HR目标制订培训管理目标，然后再围绕培训目标制定系统规模其次，完善内部培训制度制度管人流程管事；所以无论对讲师对员工...

公司内部讲师管理制度为使培训工作能有效的开展，必须拥有一支高效专业勇于创新的培训人员团队建立和培养一支高素质的讲；任老师紧紧围绕“深入认知企业培训成为企业内部培训师企业培训管理事务”三大核心内容，为学员们展开了由表及里深入浅出。公司内部培训管理制度1总则11为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员...