3敏感性训练在培训教师的指导下，进行旨在提高参与者对自身及他人行为洞察力的训练，增强其情感智能4多元化培训通过了解典型交流方式不同员工的相似性与差异性对弱势群体的管理以及管理风格等方面，提升管理者的感知知识与理解能力，促进态度转变与技能提升5评价中心采用结构化评估。2外部培训将管理者送入较长期的教育培训机构...

3公司内部老师的内部培训一种方法是在企业内的人事培训部门设专职的内部培训师由专职内部培训师去外面听各种公开课，然后回到企业将所学知识“转授”给企业内部人员这种做法看似省了钱，但会有以下问题首先，如上面说述，外部公开课的质量不能保证，“信息源”本身有了问题其次；管理也是艺术，管理的对象是人，不是机器，所以，某些方面则...

二管理培训课程自我管理#81941管理者心态塑造改变自我心像，树立积极心态，发挥能动性#81942时间管理与效率提升依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序#81943情绪与压力管理保持积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略#8194三管理培训课程工作管理#81941；4职业培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出...