1、6 人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一，这门课程主要学习人力资源规划招聘与选拔员工培训和发展等内容企业管理者需要掌握有效的人力资源管理技巧，以激发员工的工作潜力7 运营管理和项目管理这两门课程主要学习企业生产过程的管理和特定项目的规划执行与控制运营管理和项目管理对于；面向制造业的生产管理培训课程很多，总结一下可以发现，可以成为一个体系，下面的图片希望能够给你一些启发，但是还是想给你提供更多的一些资料生产管理系列课程1 5S名言5S与目标管理5S推行实务与落实 2 日常管理的导入与落实 3 如何通过消除浪费降低成本 4 现场改善技巧 5。
2、培训内容 按岗位 人力资源培训战略管理培训采购培训生产培训物流培训经邦股权激励培训企业文化培训商务礼仪培训市场营销培训销售培训员工职业化培训责任体系培训财务管理体系培训等按培训方式 企业内训 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间培训。
3、企业培训有企业内训和企业外训两种培训企业内训就是企业内部对员工进行培训，主要是对于企业员工的各种能力提升，能力提升也是分为两种的，一是通用性培训项目，二是针对性项目通用性培训项目就是对于企业所有员工都可以学习的项目，对于每个人的职业发展都有一定的帮助，这类项目企业也比较容易开发这类。
4、有长期班和短期班之分，长期班学习一年或两年，短期班学习3天或者2天，不同的选择课程也是不同的此外，还有学位班和非学位班，学位班像MBA\EMBA，非学位班像总裁研修班如果是提升企业管理的某个模块，比如人力财务战略等，可以选择短期的针对性课程，如果想综合提升，可以考虑长期课程任何一种。
5、二战略管理培训 战略管理是企业管理的重要部分此类课程旨在帮助管理者掌握制定和实施战略的方法，包括如何分析内外部环境制定竞争策略评估战略执行效果等通过培训，使管理者能够更有效地应对市场变化和竞争挑战三项目管理培训 项目管理是确保项目按计划进行并实现预期目标的关键这类课程教授项目。