1、4缺乏完善的培训评估体系 很多企业并没有认识到培训评估工作的重要性，从而没有建立完善的培训效果评估体系，有的企业虽然意识到培训评估的重要性，但其对培训效果进行测评的方法单一，评估不够全面，即仅仅对培训课程中所授予的知识和技能进行考核，没有深入到学员工作行为的改变工作态度的转变工作绩效。
2、博商总裁班是一个非常不错的的学习平台，特别是对于小企业管理者来说他们提供了很多针对小企业管理者的课程，这些课程非常实用，能够帮助小企业管理者更好地管理企业，提高业绩和效率博商总裁班的教学质量非常高，他们的师资力量非常强大，拥有一批经验丰富的小企业管理专家和行业领袖，能够为小企业管理。
3、创业培训是一种针对有创办小型企业意向的个人及小企业管理者进行的培训它涵盖了创办企业的心理准备市场经营技能等方面，并在企业创办和运营过程中提供一定的政策指导创业培训的主要目的是提升创业者的心里素质管理能力经营技巧，增强其在市场中的应对能力对于那些曾是下岗职工或失业人员的创业者。
4、我国培训现状的调查数据表明，企业培训的投入严重不足出现这种情况的关键是培训管理薄弱，良好的培训管理体系是发挥培训战略支撑作用的基本保证同时，为了使培训能够满足组织和个人的需要，需要进行系统的规划，以保证培训的效果和效率为了使培训能够满足组织和个人的需要，培训过程本身也需要进行系统的规划。
5、小企业管理靠以下主要科目一会计科目 1 财务管理科目 财务管理是小企业管理的核心科目之一，包括财务计划与决策成本控制税务管理等有效运用这些科目可以帮助企业建立稳健的财务体系，实现财务资源的合理配置和风险控制2 市场营销科目 市场营销对于小企业的成长至关重要相关科目包括市场调研。
6、SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”SIYB系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目经国家劳动和社会保障部。
7、一GYB培训GYB培训帮助学习者确定是否适合经营企业可以通过自我评估来了解企业家素质，并得到专家的指导，进一步发挥在企业管理方面的优势GYB培训还帮助学习者产生许多企业想法学习者将接受指导，探索是否能利用自己能力和知识为社会提供产品或服务将与其他参加培训课程的潜在小老板共同进行头脑风暴。
8、2公司要极力推行人性化管理quot大公司靠制度管人，小公司靠老板管人quot所以，小型公司的人性化管理就非常重要，quot人性化quot主要表现为老板的人格魅力领导魅力处事能力管控能力等等我见过很多小型公司，员工和老板称兄道弟，关系非常融洽，就是我们经常说的quot人治quotquot人性化quot与quot人治quot是不一样的。