2四种员工有心无力，有力无心，有心有力，无心无力的培养重点 3三种方式培养员工的关键点OJT岗上培养+OffJT集中培训+SD自我启发4如何制定培育计划 5岗上指导的五个步骤 6工作中教导的六个时机 7新员工培训的六个要点 8案例分析学员在实际培养员工方面所遇到问题的现场。
企业培训内容企业培训课程体系制定的第一个维度岗位体系 我们在进行企业培训课程体系的制定过程中，可以依照企业内部各种不同类型岗位的需求来制定企业培训课程例如人力资源培训课程企业战略管理培训课程企业采购管理培训课程安全生产培训课程物流管理培训课程商务销售培训课程市场营销推广培训课程。
企业的培训课程涵盖了广泛的内容，其中包括基础礼仪员工心态调整基础销售技巧以及营销策略等这些课程旨在全面提升员工的专业素养和综合能力，确保员工在工作中能够展现出最佳的表现和效率员工培训则是企业为了实现业务发展和人才培养的双重目标，采取的一系列有组织有计划的培养和训练活动这些活动旨在。