现代的企业管理培训课程有以下几种商业领袖EMBA北丰商学院商业领袖EMBA主要是提升管理者的视野和格局，推动企业创新发展，课程主要内容是社经大势和商业机会组织理论和顶层设计产业思维和产业分析战略规划和实施资本经营财务管理人力资源管理和企业文化市场营销和品牌建设企业创新转型和升级。
但业务技能强，不代表管理能力强因此中基层的管理者要通过培训完成从业务专家到管理能手的转变高层管理 培训重点战略思维和领导力提升高层领导掌握着企业未来发展的方向，是企业的决策者领导者培训的重点是建立战略思维，提高解决问题的全面性他们的视野要比中层看得更高更远，以更加广阔的。
管理人员需要培训哪些课程介绍如下1高效培训 这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎2时间管理培训 此类课程传授的不仅是工作时间的｀管理方法，还包括生活时间的管理方法3团队精神培训 越来越多的中国企业意识到员工整体协作对企业的发展将起重要作用因此。
1公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识药事法规微生物知识6S知识，QC活动知识安全知识等2部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责岗位操作法等3岗位培训。
培训的最终目的在于提高员工各方面的素质，使之适应现职工作或未来发展的需要对员工进行培训，从根本上讲，是企业管理技术进步和员工发展的必然要求 2员工培训原则 学以致用原则专业知识技能和企业文化并重原则全员培训和重点提高结合原则严格考核和择优奖励原则 二当前国有企业员工培训采取的措施 培训。
通过这类课程，学员们可以学习如何在企业内部培养创新文化，激发团队的创新潜能，为企业带来新的增长点此外，学员们还可以学习如何识别和把握市场机遇，实现企业的可持续发展总的来说，企业高层管理培训课程为企业高层管理人员提供了全面的知识体系和技能培养，帮助他们在激烈的市场竞争中保持领先地位。
长期系统的课程一般是在4万多到9万多之间，虽表面费用高但课一般有十几门，且是不同的名师讲，学员之间的关系非常好，整体性价比高，像我现在读的清华总裁班就是这样。