4职业培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员其内容主要包括社交礼仪人际关系沟通与谈判科学的工作方法职业生涯规划压力管理与情绪控制团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可企业管理培训的特点1。其中，安全生产培训管理办法修改内容增加一条...

1、公司内部培训讲师管理办法主要包括以下内容一目的与适用范围目的构建学习型组织，促进管理经验积累与传播，发现并培养人才，提高员工整体素质适用范围公司所有正式员工二设立原则各部门根据业务需要和人才选拔需要设立内部培训讲师，原则上每部门至少设1名内训师三内训师考核小组由公司总。2、内部培训师管理办法如下1目的...

1、内部讲师管理办法第一章总则第一条目的为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在人力资源开发与培训管理制度的基础上制定本管理办法第二条适用范围本办法适用于空调事业部各种类型的培训，包括事业部一级的培训及各；内部培训师...