1不找借口 成功的经理人知道应该停止抱怨，停止抱怨公司或上层主管把自己安排到管理岗位上也不会因为自己还没有准备好，或不善于做管理而自怨自艾同时也接受下属员工有可能对管理者怨声载道的事实他们把所有的精力都放在管理工作中，一旦他们做到了这些，工作就将变得充满挑战和乐趣成功的经理人。
从各个角度去看待同一个问题，看出的结果会大不相同，首先从事管理的人，一定要学的就是管理学管理学是基础中的基础，可以通过不同的角度去看每一位员工的心里变化，以及整个公司的运营政策等等能够有效地去处理危机，解决危机，帮助公司顺利渡过难关在没有学习企业管理之前，对企业管理是比较陌生的。
首先，学基本的您所在本行业的流程管理制度管理公司文化，各个环节的具体管理与操作其次，学一些通性管理知识管理技巧沟通技能如何激励员工等等最后，一个企业优秀管理者要能对当下的工作的具体操作的胜任，这个是最基本的，还有一些技巧，或者跟同行的交流，或者是外面的培训等等。
有长期班和短期班之分，长期班学习一年或两年，短期班学习3天或者2天，不同的选择课程也是不同的此外，还有学位班和非学位班，学位班像MBA\EMBA，非学位班像总裁研修班如果是提升企业管理的某个模块，比如人力财务战略等，可以选择短期的针对性课程，如果想综合提升，可以考虑长期课程任何一种。
企业管理需要以下知识一战略管理知识 战略管理是企业管理的核心，它涉及到企业发展规划决策和竞争策略等方面管理者需要掌握如何分析企业内外部环境，制定发展战略目标，以及实施这些战略的方法和工具同时，管理者还需要具备评估战略实施效果的能力，以便及时调整战略方向二组织管理知识 组织管理知识。