1、有长期班和短期班之分，长期班学习一年或两年，短期班学习3天或者2天，不同的选择课程也是不同的此外，还有学位班和非学位班，学位班像MBA\EMBA，非学位班像总裁研修班如果是提升企业管理的某个模块，比如人力财务战略等，可以选择短期的针对性课程，如果想综合提升，可以考虑长期课程任何一种。
2、对于培训管理员而言，在线培训的组织更加轻量化，培训数据可以沉淀到培训平台上，实现无纸化，培训管理更加高效而对于企业而言，长远来看，在线培训其实是可以节省成本的，很多培训资源可以进行复用，而不是线下一场一场的轮训，兴师动众所以说，在线培训的优势很明显，何乐而不为呢那么，什么样的。
3、企业在线培训系统自研究出来以后，就受到大多企业管理者的青睐，纷纷引入在线培训系统，通过在线培训系统，企业培训可以摆脱时间和空间的限制，大幅提高企业培训的灵活性然而当前市场上在线培训系统众多，功能各异，质量参差不齐，需要企业管理者细心的去甄别挑选，因而，如何选择一套合适的在线培训系统，是。
4、华企商学院是一款面向中小企业高层中层基层三类人才，涵盖四大行业，九大板块逾千高端课程以及以管理工具管理文库在线答疑资讯专刊为辅助内容的免费移动学习软件TOP7博雅商学院 博雅总裁商学院成立于2008年，始终站在时代创新的最前沿，在学院派MBAEMBA的基础上，颠覆传统商学院培训机构的。
5、2课件允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文在线编辑文档wordexcelpptpdf等多种常见文档图片音频视频或者是url3通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习该课程可设置直接关联考试，三关联考试 企业培训系统还可以一键设置课程关联考试，可以上传题目建立题库。
6、员工信息管理企业在线培训系统可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系支持一键批量导入导出员工信息，批量删除修改新增子部门在线培训管理支持视频音频文档PDF格式图文等多种格式的课件，有自由学习必须达到学时达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。
7、通过系统，新旧员工可以选择正确的时间来学习，并解决企业培训管理人员的时间表其次，新旧员工方便了解越来越好的工作效率员工在线培训系统可以丰富企业培训管理人员的教学方法，提高管理水平，大大减少培训管理人员的工作量与此同时，通过系统课程分配，学习跟踪，统计分析等，您可以为每个人和位置设定课程。